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经理人才的使用战略
生产战略的决策
生产战略
供货商种类的选择战略
供货商的数量选择战略
自制或外购的战略选择
增加转移收益的战略
组织发展周期与结构
组织变革的方向分析
组织战略服从总体战略

企业战略资源的内容
战略与资源的动态组合
领导者的战略思考逻辑
领导者应该具备的战略素质
组织战略调整的原则和内容
企业战略与企业文化的关系
战略失效及对策
影响战略控制的因素和趋势
战略控制的方式
战略控制的内容与作用

多样化时的行业吸引力评价
多样化战略的模式
多样化战略的资源配置优先序
跨国多样化经营战略
一体化战略的模式
紧缩型战略的适用性
紧缩型战略的利弊分析
混合型战略的类型
防御型战略
六种进攻型战略

成熟行业中的经营战略
行业领导者的战略
弱小公司的战略
国际战略的类型
国际战略联盟
内部创业战略
合资战略
战略联盟组建动因分析
战略联盟组建方式
企业职能部门战略概述

年度综合计划
经营计划制定方法
经营计划的制定内容
战略规划
以平衡计分卡分解公司战略目标
执行比战略重要十倍
打造强势品牌的四大黄金法则
品牌延伸的要素研究
品牌定位四步骤
品牌经营的误区

解读企业小霸王的竞争战略
本土企业的竞争优势
在学习中提升企业竞争力
低成本国家重塑全球竞争格局
关于企业走出去战略的政策问题

品牌价值与地域价值
品牌战略与消费者心理
品牌价值建设与品牌价值管理
宝洁:“大品牌战略”对阵欧莱雅
品牌靠什么“还魂”?

在薪酬中体现公司的战略及文化
农夫山泉:量身定做培训战略
企业转型的三大策略
竞争的最高境界与实现
试论现代企业的全面服务

企业人力资源管理:四大趋势与战..
综述:企业人力资源的可持续发展...
如何在“困惑”中成长
企业扩张的产业定位
突破多元化瓶颈:通过二八法则

五个战略分析工具之雷达图
卓越的战略思维
民企发展的法宝--战略管理
战略构架:三问题、三假设、三出路
战略管理模型:战略-文化-结构

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企业职能部门战略的特点
财务战略的地位和作用
利润分配战略概述
投资战略决策方法
人才与人才战略
企业战略和人力资源的关系
人才开发与培训战略的制定
人才开发与培训战略的内容
人才开发与培训战略的模式
人才管理的战略

战略制定方式综述
战略制定的注意要点
战略制订的程序
战略选择的误区分析
战略评价的方法
战略计划系统的制定过程
企业战略计划系统的内容
战略实施的模式
战略实施的阶段
战略实施的基本原则

经营思想影响因素
战略管理的五项任务
战略目标制定过程
战略目标的内容
稳定型战略的优缺点
稳定型战略的适用条件
增长型战略的利弊分析
增长型战略的采用原因和适用条件
制定多样化战略时考虑的因素
多样化经营的三种检验

差别化战略
低成本战略带来的竞争防御力量
集中战略的时机与风险
经营单位基本竞争战略
投资战略的基本形式
业务重组战略
新兴行业中的经营战略
分散行业中的经营战略
快速发展市场的经营战略
停滞和衰退行业的经营战略

CI规范管理制度
公司经营方针
公司年度经营方针
公司年度经营目标
规范化管理实施规定
中小企业战略企划
CI导入契机
企业CI建设准则
CI的作业流程计划
经营计划管理工作制

将有机发展战略进行到底
企业发展战略本质论
全面竞争时代的成功战略
从战略角度剖析海尔与GE的差距
后现代企业的品牌战略

企业文化与经营战略那一个更重要?
中小企业价值观体系建设的八大误区
跨国家电